El municipio solicitó la conciliación obligatoria y Trabajo convocó a audiencia con el gremio


El municipio solicitó a la subsecretaría de Trabajo de la provincia que dicte la conciliación obligatoria con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Neuquén (Si.Tra.Mu.Ne).

                                                                                                                                                   Foto: www.neuquen24horas.com

 

El organismo provincial notificó al gremio de la medida, y además convocó a una audiencia para el próximo jueves 17 de agosto a las 13.

El pedido del municipio se fundamentó en “la persistencia de las medidas de fuerza tomadas por el gremio que se manifiesta frente al Palacio Municipal y que provoca permanentes inconvenientes a los empleados y a los contribuyentes”.

El secretario de Economía y Hacienda, José Luis Artaza, explicó que se planteó esta solicitud “por los disturbios que está provocando el gremio de forma diaria y las molestias que ocasionan a sus compañeros de trabajo en el edificio municipal, y a los mismos contribuyentes que vienen a hacer trámites al municipio”.
Consideró que es una “situación que genera un conflicto laboral”. “Por esto creemos que es resorte de la subsecretaría de Trabajo de la provincia poder avanzar en la resolución, para que no exista este bullicio que se escucha con bombos, música fuerte y que perjudica al resto”, detalló Artaza.

Agregó que “la idea es ver si se puede encaminar, porque cada uno tiene derecho a reclamar, pero no a perturbar los derechos de los demás”.

El escrito hace referencia a los “ruidos molestos, quema de leña y corte de calles que impide la circulación del transporte público y particular”. Además señala que perjudican “a los trabajadores municipales, a los vecinos aledaños y a la comunidad en general”.

“Nosotros como siempre estamos abiertos al diálogo y no hay inconveniente en sentarnos a dialogar por supuesto partiendo de la base que los contratos tenía un principio y un fin y los contratos se terminaron”.

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